Jakie są pierwsze kroki w budowaniu strategii wdrażania AI w dziale HR?

Odpowiedź:

Pierwszym krokiem jest zrozumienie Twoich potrzeb: działu HR oraz Twojej firmy. Następnie wstępnie razem określamy obszary, gdzie AI może przynieść Twojej firmie największe korzyści.

Następnie zaproponujemy Ci konkretne narzędzia AI, które mogą Twoje potrzeby spełnić, stworzymy plan wspólnej pracy oparty o konkretne działania.

Przypiszemy konkretne osoby z naszego zespołu projektowego, które będą odpowiadały za wsparcie Twojego zespołu, a w następnym kroku za stopniowe wdrożenie AI, zaczynając od pilotażu na wybranych procesach.

Najczęściej nasi klienci zaczynają od takich typowych obszarów:

• rekrutacja, ATS

  
  

• automatyzacja zadań administracyjnych

  analiza danych pracowniczych