Jak ocenić gotowość zespołu HR do wdrożenia AI?

Odpowiedź:

Pomożemy Ci z tym zagadnieniem – na co dzień oceniamy gotowość różnych zespołów HR w następujący sposób:

• W pierwszym kroku wykonujemy analizę Twoich HR procesów oraz gdzie występują największe wąskie gardła.

  
  

• W drugim kroku przeprowadzimy analizę poziomu cyfryzacji działu HR. Ocenimy, na ile obecne procesy HR są zautomatyzowane i w jakim stopniu pracownicy wykorzystują potencjał najnowszych i najskuteczniejszych technologii.

  
  

• W trzecim kroku przeprowadzimy badanie umiejętności pracowników. Zidentyfikowanie luk w wiedzy na temat nowych technologii i przygotowanie odpowiednich programów szkoleniowych.

  
  

• Określimy poziom akceptacji zmian. Przeprowadzenie ankiet wśród pracowników, aby sprawdzić, jak odbierają oni pomysł wdrożenia AI i gdzie mogą występować potencjalne bariery.