Dlaczego liderzy nie potrafią budować trwałego zaangażowania?

Zespoły osiągające wysokie wyniki opierają się na zaufaniu, jednak liderzy często nieświadomie je niszczą. Programy rozwoju przywództwa często pomijają „cichych zabójców” kultury organizacyjnej.Podczas sesji pokażemy feedback uczestników pilotażu i sposoby odbudowy zaufania w bezpiecznym środowisku.