Game Over dla nietrafionych rekrutacji. Jak AI i grywalizacja przewidują sukces Twoich przyszłych pracowników?

Ten webinar jest dla Ciebie, jeśli:

✓ Jesteś HR Managerem i szukasz sposobu na obniżenie rotacji i podniesienie efektywności rekrutacji.

✓ Pracujesz w Talent Acquisition i chcesz zautomatyzować preselekcję, by skupić się na najlepszych kandydatach.

✓ Jesteś Rekruterem, który ma dość przeglądania setek CV i chce podejmować decyzje na podstawie realnych kompetencji.

✓ Odpowiadasz za Employer Branding i chcesz zapewnić kandydatom angażujące doświadczenie, które wyróżni Was na rynku.

Co zyskasz, biorąc udział w webinarze?

• Dowiesz się, jak stworzyć wzorzec sukcesu: Zobaczysz, jak na podstawie danych o Twoich najlepszych pracownikach (KPIs) tworzymy "Custom Model", który staje się modelem do oceny nowych kandydatów.

  
  

• Poznasz rekrutację opartą na dowodach, nie na deklaracjach: Wyjaśnimy, jak 15-minutowa rozgrywka mierzy kluczowe umiejętności poznawcze i kompetencje, takie jak zdolność uczenia się, myślenie analityczne, wielozadaniowość czy rozwiązywanie problemów.

  
  

• Zobaczysz, jak skrócić czas rekrutacji z 20 do 4 godzin: Przedstawimy case study T-Mobile, które dzięki tej metodzie zredukowało czas i koszty rekrutacji aż o 80% , jednocześnie zwiększając satysfakcję klientów o 20%.

  
  

• Zrozumiesz, jak AI przewiduje, kto sprawdzi się w pracy: Odkryjesz, czym jest wskaźnik "Profile Match" i jak algorytmy machine learning z niezwykłą trafnością wskazują kandydatów, którzy najprawdopodobniej osiągną najlepsze wyniki.

  
  

• Zapewnisz kandydatom pozytywne doświadczenie: Dowiesz się, dlaczego ponad 90% kandydatów z entuzjazmem kończy cały proces  i jak wpływa to na wizerunek Twojej firmy jako nowoczesnego pracodawcy.

O prowadzącej:

Nicole Tomanek

Założycielka HRismatic, autorka książki „HR bez TABU”, wykładowczyni HR MBA. Top twórczyni HR na LinkedIn w Polsce (2025, Favikon). Pomaga markom budować widoczność w branży HR i przekuwa strategie HR w mierzalne sukcesy biznesowe poprzez szkolenia i konsultacje. Jej treści docierają do 35 000+ obserwujących i generują 1,4 mln wyświetleń rocznie, co czyni ją najbardziej wpływową twórczynią w Polsce na LinkedIn według rankingu Widoczni 2025.

Anna Jaskólska

Ekspertka HR z ponad 10-letnim doświadczeniem w rekrutacji, również w środowisku międzynarodowym. Przez 5 lat prowadziła wewnętrzny coaching biznesowy w jednej z czołowych firm ubezpieczeniowych w Polsce. Ponad 12 lat pełniła funkcję HR Managera w branży motoryzacyjnej i budownictwa wodnego. Doradzała firmom z sektora FMCG w zakresie rozwoju potencjału zawodowego. Poszukuje bardziej ludzkiego podejścia do rekrutacji, łącząc je z możliwościami, jakie daje AI i nowe technologie.