Dlaczego programy wellbeingowe nie chronią pracowników przed wypaleniem?

Większość firmowych inicjatyw wspierających dobrostan to jedynie mikroskopijna zmiana, która nie sięga źródła problemu. Kiedy presja rośnie, teoretyczna wiedza o stresie znika, a pracownicy przełączają się w tryb reaktywnego gaszenia pożarów – tracą koncentrację, energię i poczucie sprawstwa.  Na tym webinarze nie będziemy mówić o teorii odpoczynku. Pokażemy Ci, jak realnie wyposażyć zespół w „niezbędnik odporności” – konkretne techniki, które pozwolą im zachować skupienie i spokój, nawet gdy rynkowa presja sięga zenitu. 

Czego konkretnie dowiesz się podczas spotkania?

• Mechanizmy: Zrozumiesz, co dzieje się w mózgu pracownika pod wpływem silnego stresu i dlaczego w tym stanie żadne logiczne argumenty ani szkolenia wideo nie działają. 

• Diagnoza luki (Model ABI w odporności): Nauczysz się rozpoznawać, dlaczego zespół „pęka” – czy problemem jest brak konkretnych kompetencji zarządczych (Ability), czy może brak bezpieczeństwa psychologicznego i życzliwości (Benevolence). 

• Pułapka wiedzy vs. nawyk: Pokażemy Ci, dlaczego tradycyjne programy szkoleniowe zawodzą i jak za pomocą symulatorów behawioralnych „nadpisać” stare schematy reakcji na stres. 

• Matematyka odporności: Dowiesz się, jak stosować równanie Wyniki + Relacje = Skuteczność, aby budować dobrostan, który jest inwestycją w efektywność biznesową. 

• Prezentacja narzędzi w praktyce (symulatory):

Pokażemy Ci fragmenty dwóch kluczowych modułów, które budują realną odporność psychiczną bez zbędnej teorii:

• Moduł S.O.S. (90 min): Intensywny trening regulacji emocji. Uczestnicy uczą się, jak w czasie rzeczywistym obniżać napięcie i odzyskiwać kontrolę nad swoimi reakcjami. 

• Moduł Mindfulness (120 min): Uważność w działaniu. Jak trenować koncentrację i „bycie tu i teraz”, aby nie marnować energii na analizowanie przeszłości lub lęk przed przyszłością. 

Dla kogo jest ten webinar?

• Specjalistów HR i L&D, którzy chcą przejść od ogólnych warsztatów do mierzalnych metod budowania odporności psychicznej. 

• Liderów i Managerów, którzy widzą, że ich zespół staje się cyniczny i wycofany i potrzebują wsparcia w zarządzaniu zmianą

Kto poprowadzi webinarium?

Nicole Tomanek

Profesjonalistka w dziedzinie HR, blogerka i autorka, która zyskała silną reputację jako ekspertka w dziedzinie zasobów ludzkich. Jest założycielką i autorką platformy HRismatic – „Charyzmatycznie o HR”, gdzie dzieli się artykułami na blogu, recenzjami książek i fachowymi spostrzeżeniami z dziedziny HR. Jest bardzo aktywna na LinkedIn, gdzie obserwuje ją ponad 35 000 osób, co plasuje ją wśród najbardziej wpływowych ekspertów w tej dziedzinie w Polsce.

Nie możemy się doczekać, żeby Cię zobaczyć!